人力资源信息化系统是现代企业人力资源管理的重要组成部分，它通过信息技术手段实现人力资源管理的自动化、智能化和高效化。随着科技的发展和企业规模的扩大，传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需求，因此，人力资源信息化系统的出现成为了必然趋势。
背景介绍：
1. 全球化竞争加剧：在全球化的背景下，企业之间的竞争越来越激烈。为了提高企业的竞争力，企业需要优化人力资源管理，提高工作效率，降低人力成本。而人力资源信息化系统可以帮助企业实现这些目标。
2. 技术进步：随着计算机技术和网络技术的发展，信息技术在各个领域的应用越来越广泛。人力资源管理也不例外，越来越多的企业开始使用人力资源信息系统来管理员工信息、薪酬福利、考勤休假等事务。
3. 企业管理需求：随着企业规模的扩大，企业的管理层次和业务范围也在不断扩大。传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业管理的需求，因此，企业需要引入人力资源信息化系统来提高管理效率。
4. 法规要求：为了规范人力资源管理，各国政府都制定了相关的法律法规。这些法律法规对人力资源管理提出了明确要求，企业需要遵守这些规定，否则可能会面临法律风险。而人力资源信息化系统可以帮助企业更好地遵守这些法律法规。
5. 员工需求：随着社会的发展，员工对工作的要求越来越高。他们不仅关注薪资待遇，还关注工作环境、职业发展等方面。企业需要通过人力资源信息化系统来满足员工的这些需求，从而提高员工的满意度和忠诚度。
总之，人力资源信息化系统的背景是多方面的，它既受到全球化竞争、技术进步、企业管理需求、法规要求和员工需求等因素的影响，也是企业适应时代发展的必然选择。
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