制作一个人力资源管理系统软件需要多个步骤，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和部署等。以下是一个简单的EXCEL制作人力资源管理系统软件的步骤：
1. 需求分析：首先，你需要确定你的人力资源管理系统需要哪些功能，例如员工信息管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理等。然后，你需要确定你的系统需要满足什么样的性能要求，例如响应时间、并发用户数等。
2. 系统设计：根据需求分析的结果，你可以开始设计你的系统。这包括确定系统的总体架构，选择合适的数据库和开发工具，以及设计系统的界面和交互流程。
3. 编码实现：在设计完成后，你就可以开始编码实现了。你可以选择使用VBA（Visual Basic for Applications）或者Python等编程语言来实现你的系统。在编码过程中，你需要遵循软件开发的最佳实践，如代码规范、单元测试等。
4. 测试：在编码完成后，你需要对你的系统进行测试，以确保它能够正常运行并满足你的需求。测试可以包括单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等。
5. 部署：在测试通过后，你就可以将你的系统部署到生产环境中了。部署时，你需要确保你的系统能够处理高并发的用户请求，并且能够稳定运行。
6. 维护：在系统部署后，你还需要定期对系统进行维护，包括更新系统、修复bug、优化性能等。
在整个过程中，你可能会遇到各种问题，比如需求变更、技术难题等。这时，你需要有解决问题的能力，并且要有灵活应对变化的能力。同时，你也需要有良好的沟通能力，以便与团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通。
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