人力资源数字化团队的名称可以多种多样，取决于其专注于的领域、目标和功能。以下是一些可能的团队名称示例：
1. 人力资源技术中心（hrtech center）
2. 人才管理创新实验室（talent management innovation lab）
3. 数字人力资源管理部（digital human resources department）
4. 员工体验与数据分析团队（employee experience and data analytics team）
5. 智能人力资源解决方案小组（smart human resources solutions group）
6. 数据驱动人才战略团队（data-driven talent strategy team）
7. 人力资源数字化转型顾问团（human resources digital transformation advisory team）
8. 员工关系与技术融合团队（employee relations and technology integration team）
9. 人力资源云服务专家组（cloud-based human resources service experts）
10. 人力资源分析与洞察团队（human resources analytics and insights team）
11. 人力资源科技先锋队（tech pioneers in human resources）
12. 人力资源数据治理小组（data governance for human resources）
13. 人力资源智能系统开发组（intelligent systems development for human resources）
14. 人力资源流程自动化团队（process automation for human resources）
15. 人力资源技术研究与发展小组（technology research and development for human resources）
16. 人力资源数字营销团队（digital marketing for human resources）
17. 人力资源智能招聘小组（intelligent recruitment for human resources）
18. 人力资源技术培训与支持团队（technology training and support for human resources）
19. 人力资源数据安全与隐私小组（data security and privacy for human resources）
20. 人力资源数字化战略团队（digitalization strategy for human resources）
这些名称可以根据公司的具体需求进行调整，以确保它们准确地反映了团队的目标和功能。例如，如果团队专注于使用人工智能（ai）来优化招聘流程，那么“ai招聘优化团队”或“ai招聘解决方案小组”可能是更合适的名称。如果团队的目标是提高员工的参与度和留存率，那么“员工参与提升小组”或“员工留存策略团队”可能更为贴切。
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