人力资源数字化团队的名称可以多种多样，取决于组织的文化、战略方向以及团队的具体目标。以下是一些可能的团队名称示例：
1. 数字人才管理部（Digital Talent Management Department）
2. 人力资源数字化转型小组（Human Resources Digital Transformation Team）
3. 人力资源技术与创新中心（Technology and Innovation Center for Human Resources）
4. 人力资源数据科学团队（Data Science Team for Human Resources）
5. 人力资源智能分析小组（Intelligent Analytics Team for Human Resources）
6. 人力资源数字化策略委员会（Digital Strategy Committee for Human Resources）
7. 人力资源数字化实施小组（Digital Implementation Team for Human Resources）
8. 人力资源数字化顾问团（Digital Advisory Team for Human Resources）
9. 人力资源数字化创新实验室（Innovation Lab for Human Resources）
10. 人力资源数字化解决方案团队（Solutions Team for Human Resources）
11. 人力资源数字化体验优化组（Experience Optimization Team for Human Resources）
12. 人力资源数字化客户关系管理团队（CRM Team for Human Resources）
13. 人力资源数字化培训与发展小组（Training and Development Team for Human Resources）
14. 人力资源数字化绩效管理小组（Performance Management Team for Human Resources）
15. 人力资源数字化招聘与配置团队（Recruitment and Allocation Team for Human Resources）
这些名称都强调了数字化在人力资源管理中的作用，并且反映了团队专注于利用技术来提高员工管理的效率和效果。选择团队名称时，应确保它能够准确反映团队的目标和工作重点，同时也要易于记忆和传播。
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