行政系统的内部监督是指政府机构、政府部门及其工作人员在履行职责过程中，对其自身行为和工作效果进行监察、检查和评估的活动。这种监督旨在确保行政决策的科学性、合理性和有效性，防止权力滥用和腐败现象的发生。
行政系统的内部监督主要包括以下几个方面：
1. 上级对下级的监督：上级政府或政府部门对下级政府或政府部门的工作进行指导、检查和评估，以确保其工作符合国家法律法规和政策要求。
2. 同级政府之间的监督：不同政府部门之间相互监督，共同维护行政秩序和公共利益。这种监督有助于形成良好的行政合作氛围，促进各部门之间的协调与配合。
3. 内部审计机构的监督：内部审计机构对政府部门的财务、预算、项目等进行审计，发现并纠正问题，确保资金使用的合规性和效益。
4. 纪检监察机构的监督：纪检监察机构负责查处政府部门及其工作人员的违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性。
5. 社会舆论监督：公众通过媒体、网络等渠道对政府部门的工作进行关注和评价，促使政府部门改进工作方式和方法，提高服务质量。
6. 法律监督：司法机关对政府部门及其工作人员的行为进行审查和裁决，确保其合法性和公正性。
7. 民主监督：公民通过选举、投票等方式参与政府决策过程，对政府部门的工作提出意见和建议，推动政府工作的改进和发展。
8. 自我监督：政府部门及其工作人员自觉遵守法律法规和职业道德规范，对自己的行为进行约束和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
总之，行政系统的内部监督是一个多元化、多层次的体系，涵盖了从上级对下级、同级政府之间的监督，到内部审计、纪检监察、社会舆论、法律监督、民主监督以及自我监督等多个方面。这些监督机制相互补充、相互促进，共同构成了行政系统内部监督的完整体系，为保障行政决策的科学性、合理性和有效性提供了有力保障。
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