中央排班系统是指通过计算机技术、网络技术和数据库技术等手段，实现对企业内部员工工作时间的管理和调度的一种系统。这种系统通常由以下几个单位负责：
1. 人力资源部门：人力资源部门是企业中负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的部门。他们需要根据企业的业务需求和员工的工作能力，制定合理的排班计划，以确保企业的日常运营顺利进行。
2. IT部门：IT部门负责开发和维护中央排班系统的硬件设备、软件系统和网络环境。他们需要确保系统的稳定性、安全性和易用性，以便员工能够顺利地使用该系统进行排班操作。
3. 生产或服务部门：生产或服务部门负责安排和管理员工的工作任务。他们需要根据企业的生产计划或服务需求，将员工分配到相应的工作岗位，并按照排班计划进行工作。
4. 行政或后勤部门：行政或后勤部门负责处理与员工排班相关的行政事务，如请假审批、加班申请等。他们需要确保员工在排班过程中能够及时准确地完成相关手续。
5. 财务部门：财务部门负责管理员工的薪酬福利。他们需要根据排班计划确定员工的工作时间和工资待遇，并在员工完成工作任务后进行结算。
6. 法务部门：法务部门负责处理与排班相关的法律事务，如劳动合同、劳动争议等。他们需要确保企业在排班过程中遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。
7. 其他相关部门：除了上述部门外，企业还可能设有专门的部门负责与排班相关的其他事务，如培训部门、安全部门等。这些部门需要根据企业的发展战略和业务需求，为员工提供必要的培训和支持，确保员工能够胜任岗位要求。
总之，中央排班系统是由多个单位共同参与和协作完成的。这些单位需要根据自身的职责和分工，共同为企业的员工提供高效、公平、合理的排班服务，以促进企业的稳定发展。
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