软件测试干啥的多少钱一个月

软件测试是软件开发过程中的一个重要环节，它的主要任务是确保软件产品在发布之前能够正常运行，满足用户的需求和预期。软件测试的目的是发现并修复软件中的错误、缺陷和不足，提高软件的质量和稳定性。

软件测试的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 需求分析：与项目经理、产品经理等沟通，了解软件的功能需求、性能需求等，为后续的测试工作提供依据。

2. 设计测试计划：根据需求分析的结果，制定详细的测试计划，包括测试策略、测试方法、测试环境、测试数据等。

3. 编写测试用例：根据需求分析的结果和测试计划，编写具体的测试用例，包括正常流程、异常流程、边界条件等。

4. 执行测试：按照测试用例的要求，对软件进行功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件的各项功能都能正常工作，性能符合要求，安全性得到保障。

5. 缺陷管理：记录测试过程中发现的缺陷，跟踪缺陷的修复情况，确保缺陷得到及时解决。

6. 回归测试：在软件修改后，重新进行测试，确保修改没有引入新的问题。

7. 测试报告：整理测试过程中的数据、结果和经验，撰写测试报告，为项目的验收提供依据。

软件测试的工作内容虽然繁多，但总体来说可以分为以下几个步骤：

1. 需求分析：与项目经理、产品经理等沟通，了解软件的功能需求、性能需求等，为后续的测试工作提供依据。

2. 设计测试计划：根据需求分析的结果，制定详细的测试计划，包括测试策略、测试方法、测试环境、测试数据等。

3. 编写测试用例：根据需求分析的结果和测试计划，编写具体的测试用例，包括正常流程、异常流程、边界条件等。

4. 执行测试：按照测试用例的要求，对软件进行功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件的各项功能都能正常工作，性能符合要求，安全性得到保障。

5. 缺陷管理：记录测试过程中发现的缺陷，跟踪缺陷的修复情况，确保缺陷得到及时解决。

6. 回归测试：在软件修改后，重新进行测试，确保修改没有引入新的问题。

7. 测试报告：整理测试过程中的数据、结果和经验，撰写测试报告，为项目的验收提供依据。

至于软件测试的工资水平，这主要取决于所在地区的经济发展水平、行业竞争状况以及个人的工作经验等因素。一般来说，初级的软件测试工程师工资相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，工资水平会逐渐提高。高级的软件测试工程师或项目经理等职位，工资水平相对较高。