软件开发转正周期的长短取决于多个因素，包括公司的政策、团队的规模和项目的性质等。一般来说，正常的试用期通常为3到6个月。
在这段时间内，员工需要展示出他们的技能和能力，以证明他们能够胜任工作并达到公司的业务目标。这可能包括完成特定的项目任务、达到一定的销售额或客户满意度等。
如果员工在试用期内表现出色，并且能够满足公司的要求，那么他们通常会在试用期结束后被正式录用。然而，如果员工在试用期内表现不佳或者无法达到公司的期望，那么他们可能会延长试用期或者被解雇。
总的来说，软件开发转正周期是一个相对公平的过程，它旨在确保员工有足够的时间来展示他们的能力和潜力。同时，它也有助于公司筛选出合适的候选人，以确保他们的加入能够为公司带来价值。
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