在准备公司人员管理系统答辩会时，你可能需要回答以下问题：
1. 系统的主要功能是什么？
2. 如何确保系统的安全性和数据保护？
3. 系统如何帮助公司提高效率和减少错误？
4. 系统支持哪些类型的用户角色和权限？
5. 系统如何适应不断变化的业务需求？
6. 系统有哪些备份和恢复机制？
7. 系统如何与其他系统集成？
8. 系统如何处理大量的数据输入和输出？
9. 系统如何提供实时监控和报告？
10. 系统有哪些用户界面和交互设计？
11. 系统如何管理员工信息和考勤记录？
12. 系统如何跟踪和管理员工的绩效和培训需求？
13. 系统如何管理供应商和合作伙伴关系？
14. 系统如何处理紧急情况和突发事件？
15. 系统如何提供客户服务和支持？
16. 系统如何提供个性化的员工福利和奖励计划？
17. 系统如何提供有效的沟通和协作工具？
18. 系统如何提供自动化的工作流程和任务分配？
19. 系统如何提供数据分析和报告功能？
20. 系统如何提供移动访问和远程工作支持？
这些问题可以帮助你在答辩会上展示系统的功能、优势和潜在价值。同时，你也可以根据实际需求和特点，调整或补充这些问题。
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