服装行业人事管理系统的价格因系统功能、定制需求、开发复杂度和供应商而异。以下是一些可能影响价格的因素：
1. 系统功能：一个基本的人事管理系统可能包括员工信息管理、考勤管理、薪资管理等功能。而一个高级的人事管理系统可能还包括绩效管理、培训发展、招聘管理等更多功能。功能越多，价格越高。
2. 定制需求：如果企业有特殊的定制需求，如需要与其他系统集成、需要特定的报表功能等，那么价格可能会更高。
3. 开发复杂度：系统的开发复杂度也会影响价格。如果系统需要大量的定制化开发，或者涉及到复杂的业务流程，那么开发成本就会增加。
4. 供应商：不同的供应商可能会提供不同的服务和价格。一般来说，大型的、知名的供应商可能会提供更高质量的服务，但价格也相对较高。
5. 地区：不同地区的物价水平和消费水平也会影响价格。在一些发达地区，人力成本较高，所以价格可能会更高。
以一个中等规模、功能较为简单的人事管理系统为例，其价格可能在几千到几万元人民币之间。而一个功能丰富、定制化程度高的高级人事管理系统，其价格可能在几万元到十几万元人民币甚至更高。
总的来说，服装行业人事管理系统的价格是一个相对复杂的问题，需要根据具体的业务需求和预算来综合考虑。在选择系统时，建议与供应商详细沟通，了解他们的产品特点、价格体系以及售后服务，以便做出最合适的选择。
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