招录档案管理员的要求通常包括以下几个方面：
1. 教育背景：要求应聘者具有大专及以上学历，专业不限，但需要具备一定的行政管理、人力资源管理或相关领域的知识。
2. 工作经验：要求应聘者具有一定的工作经验，一般要求在人力资源、行政管理等相关领域工作3年以上。对于应届毕业生，可以放宽至1-2年。
3. 资格证书：要求应聘者持有人力资源管理师、行政管理师等相关职业资格证书，以证明其具备相应的专业知识和实践经验。
4. 沟通能力：要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与各部门、各层级人员进行有效沟通，协调解决工作中的问题。
5. 组织能力：要求应聘者具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作计划，确保各项工作顺利进行。
6. 保密意识：要求应聘者具有较强的保密意识，能够严格遵守公司的各项保密制度，确保公司信息安全。
7. 计算机操作能力：要求应聘者具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），以及专业的人事管理系统。
8. 法律法规知识：要求应聘者熟悉国家有关劳动法、社会保障法、公务员法等相关法律法规，能够在工作中遵守法律法规，维护公司的合法权益。
9. 年龄要求：根据不同单位的需求，对年龄有一定要求，一般在20-40岁之间。
10. 身体健康：要求应聘者身体健康，能够适应岗位的工作强度和环境。
11. 语言能力：要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行日常交流。
12. 其他要求：根据不同单位的需求，可能还会对应聘者的性别、户籍、婚姻状况等方面有一定的要求。
总之，招录档案管理员的要求较为严格，需要应聘者具备丰富的工作经验、专业知识、沟通能力、组织能力、保密意识等多方面的能力。同时，还需要满足年龄、身体健康等方面的要求。
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