档案管理工作制度和管理制度在很多方面都存在区别，主要体现在以下几个方面：
1. 定义不同：档案管理工作制度是指对档案管理过程中各项活动、程序、要求等进行规范和约束的一套规则或准则。而管理制度则是指对组织内部各种事务进行规范和控制的一套规则或准则。
2. 内容不同：档案管理工作制度主要涉及到档案的收集、整理、保管、利用等方面的内容，旨在确保档案的安全、完整和有效利用。而管理制度则涵盖了组织内部的各个方面，包括人事、财务、生产、销售等，旨在规范组织的各项活动，提高组织的运行效率。
3. 目的不同：档案管理工作制度的主要目的是为了保护档案的完整性和安全性，防止档案的丢失、损坏或泄露。而管理制度的目的则是为了保证组织的正常运作，提高工作效率，降低运营成本，实现组织的战略目标。
4. 实施主体不同：档案管理工作制度通常由档案管理部门或专门的档案管理机构来制定和执行，而管理制度则由组织的各个部门或团队共同参与制定和执行。
5. 作用不同：档案管理工作制度主要起到保障档案安全、维护档案完整性的作用，是档案管理的基础性工作。而管理制度则起到规范组织行为、提高工作效率的作用，是组织管理的核心内容。
6. 影响范围不同：档案管理工作制度通常只针对档案本身，影响范围较小。而管理制度则涉及到组织的所有方面，影响范围较大。
7. 更新频率不同：档案管理工作制度需要定期更新以适应新的法律法规和技术进步，而管理制度则需要根据组织的实际情况进行调整和完善。
总之，档案管理工作制度和管理制度在定义、内容、目的、实施主体、作用、影响范围和更新频率等方面都存在明显的区别。在实际工作中，应根据实际情况合理选择和使用这两种制度，以确保档案的有效管理和组织的顺利运行。
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