JavaWeb平台员工管理系统的开发与实现可以分为以下几个步骤：
1. 需求分析：首先，我们需要明确系统的需求，包括功能需求和性能需求。例如，系统需要实现员工信息管理、考勤管理、工资计算等功能。同时，我们还需要关注系统的响应时间、并发处理能力等性能指标。
2. 设计数据库：根据需求分析的结果，我们可以设计数据库表结构。例如，员工信息表、考勤记录表、工资表等。在设计数据库时，我们需要考虑到数据的完整性、一致性和可扩展性等因素。
3. 开发前端界面：使用HTML、CSS和JavaScript等技术，我们可以开发一个简洁、易用的前端界面。前端界面需要提供用户友好的操作界面，方便用户进行各种操作。
4. 开发后端接口：使用Java编程语言，我们可以编写后端接口。后端接口需要实现与数据库的交互，包括数据的增删改查等操作。同时，后端接口还需要处理用户的请求，调用相应的业务逻辑进行处理。
5. 实现业务逻辑：根据需求分析的结果，我们可以实现各个业务模块的功能。例如，员工信息管理模块需要实现添加、修改、删除员工信息的功能；考勤管理模块需要实现考勤记录的录入、查询、统计等功能；工资计算模块需要实现工资的计算和发放等功能。
6. 测试与优化：在开发过程中，我们需要不断地进行测试，确保系统的稳定性和可靠性。同时，我们还需要对系统进行性能优化，提高系统的响应速度和并发处理能力。
7. 部署上线：将开发好的系统部署到服务器上，并配置好相关的环境参数。最后，我们可以通知相关人员进行使用，并对系统进行持续的维护和更新。
总之，JavaWeb平台员工管理系统的开发与实现是一个复杂的过程，需要开发人员具备扎实的编程基础、良好的设计能力和丰富的实践经验。通过以上步骤，我们可以开发出一个稳定、高效的员工管理系统。
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