档案系统三支人才队伍是指专业化、技能化和知识化。这三者是相互关联、相互促进的，共同构成了档案工作的核心力量。
专业化是档案工作的基础。专业化是指对档案工作的各个环节进行深入研究，掌握专业知识和技能，形成一套完整的工作流程和方法。专业化的人才队伍能够确保档案工作的质量和效率，提高档案管理的科学性和规范性。专业化的人才队伍需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的沟通能力，能够熟练掌握档案管理的各种工具和技术，如电子档案管理系统、档案检索系统等。
技能化是档案工作的关键。技能化是指通过实践锻炼，提高档案工作者的操作能力和解决问题的能力。技能化的人才队伍能够在面对复杂多变的档案工作时，迅速准确地完成任务，提高工作效率。技能化的人才队伍需要具备较强的实际操作能力、应变能力和创新能力，能够熟练运用各种工具和技术，解决实际工作中的问题。
知识化是档案工作的保障。知识化是指通过不断学习和研究，提高档案工作者的知识水平和综合素质。知识化的人才队伍能够更好地理解和把握档案工作的发展动态，为档案工作提供有力的支持。知识化的人才队伍需要具备较强的学习能力、分析能力和创新能力，能够不断吸收新知识、新理论和新方法，为档案工作的发展提供源源不断的动力。
总之，档案系统三支人才队伍的专业化、技能化和知识化是相互依存、相互促进的。只有具备了这三方面的素质和能力，才能确保档案工作的顺利进行，为社会提供高质量的档案服务。因此，加强档案人才队伍建设，提高档案工作者的专业素质和技能水平，是当前档案工作的重要任务之一。
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