软件开发复试内容通常包括以下几个方面：
1. 基础知识测试：这部分主要测试应聘者对软件开发领域的基础知识的掌握程度，包括但不限于编程语言、数据结构、算法、操作系统、计算机网络等。面试官可能会通过编程题目、算法题或者实际项目案例来考察应聘者的知识水平。
2. 技术面试：这部分主要测试应聘者的技术能力，包括对编程语言的理解、代码编写能力、调试能力、问题解决能力等。面试官可能会通过一些编程题目或者实际项目中的问题来考察应聘者的技术能力。
3. 项目经验评估：这部分主要评估应聘者在软件开发过程中的实际经验和能力，包括项目管理、团队协作、沟通能力、解决问题的能力等。面试官可能会通过一些项目案例或者实际工作中遇到的问题来考察应聘者的项目经验。
4. 软技能评估：这部分主要评估应聘者的软技能，包括沟通能力、团队合作能力、学习能力、适应能力等。面试官可能会通过一些面试问题或者实际工作中的表现来考察应聘者的软技能。
5. 综合素质评估：这部分主要评估应聘者的综合素质，包括责任心、诚信度、敬业精神、创新意识等。面试官可能会通过一些面试问题或者实际工作中的表现来考察应聘者的综合素质。
6. 英语能力评估：如果复试是全英文环境，那么英语能力也是一个重要的考核点。面试官可能会通过一些英语对话或者英语阅读理解题目来考察应聘者的英语能力。
7. 职业素养评估：这部分主要评估应聘者的职业素养，包括职业道德、工作态度、职业规划等。面试官可能会通过一些面试问题或者实际工作中的表现来考察应聘者的职业素养。
总之，软件开发复试内容涵盖了基础知识、技术能力、项目经验、软技能、综合素质和英语能力等多个方面，全面考察应聘者的综合能力和潜力。
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