软件开发测试是一个复杂的过程，它需要测试人员具备一系列的技能和能力。以下是一些关键的能力：
1. 编程知识：测试人员需要了解基本的编程语言，以便能够编写自动化测试脚本。此外，他们还需要理解软件的工作原理，以便能够设计有效的测试用例。
2. 测试设计能力：测试人员需要能够设计测试用例，包括确定测试范围、选择测试方法、确定测试数据等。他们还需要能够设计测试场景，以便能够模拟真实的使用情况。
3. 测试执行能力：测试人员需要能够执行测试用例，包括运行自动化测试脚本、收集测试结果、分析测试结果等。他们还需要能够处理异常情况，以便能够及时发现并修复软件中的问题。
4. 问题定位与解决能力：测试人员需要能够快速定位问题，并找到解决问题的方法。他们需要能够与开发人员合作，以便能够有效地解决软件中的问题。
5. 文档编写能力：测试人员需要能够编写测试报告，包括测试计划、测试用例、测试结果等。他们还需要能够编写测试总结，以便能够总结测试经验，提高测试效率。
6. 沟通协调能力：测试人员需要能够与开发人员、项目经理等其他团队成员进行有效的沟通，以便能够确保测试工作的顺利进行。
7. 持续学习与适应能力：随着技术的发展，新的测试工具和方法不断出现。测试人员需要能够持续学习，以便能够掌握最新的测试技术，提高测试效率。
8. 项目管理能力：测试人员需要能够管理测试项目，包括制定测试计划、分配测试任务、监控测试进度等。他们还需要能够协调各方资源，以确保测试工作的顺利进行。
9. 问题解决能力：在测试过程中，可能会遇到各种问题，如测试环境不稳定、测试数据不准确等。测试人员需要能够迅速找到问题的原因，并提出解决方案。
10. 团队合作能力：测试工作通常需要多个团队成员共同完成。测试人员需要能够与团队成员保持良好的合作关系，以便能够共同解决问题，提高测试效率。
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