项目经理考勤管理规章制度是为了确保项目团队的高效运作和团队成员的积极参与，同时遵守相关的法律法规。以下是一份可能的项目经理考勤管理规章制度：
1. 目的：本规章制度旨在规范项目经理的考勤行为，确保团队成员按时到岗、按时完成任务，提高工作效率，保证项目的顺利进行。
2. 适用范围：本规章制度适用于公司内所有项目经理及其团队成员。
3. 考勤时间：项目经理的考勤时间应与公司规定的工作时间相一致，即周一至周五的正常工作时间内。如有特殊情况需要调整考勤时间，应提前向上级领导申请并得到批准。
4. 考勤方式：项目经理应使用公司提供的考勤系统进行打卡签到，不得使用其他方式替代。如因故未能按时打卡，应在事后及时补签。
5. 迟到、早退处理：项目经理若迟到或早退，应按照公司规定扣除相应的工资或奖金。连续迟到或早退超过一定次数（如每月累计迟到3次以上），将被视为严重违纪，需接受相应的处罚。
6. 请假制度：项目经理因私事需要请假时，应提前向上级领导提交书面请假申请，说明请假原因和预计休假时间。经批准后方可休假。未经批准擅自离岗视为旷工，将按公司规定进行处理。
7. 加班规定：项目经理因工作需要需要加班时，应事先向上级领导提出申请，说明加班原因和预计加班时间。经批准后方可加班。未经批准擅自加班视为旷工，将按公司规定进行处理。
8. 考勤记录：项目经理的考勤记录应由人力资源部门负责管理，确保考勤数据的准确性和完整性。考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。
9. 考勤奖惩：对于严格遵守考勤制度的项目经理，公司将给予一定的奖励；对于违反考勤制度的项目经理，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如罚款、降职等。
10. 附则：本规章制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整和完善。
川公网安备51015602000223号
