装饰行业人事管理软件费用因软件功能、定制需求、技术支持等因素而异。以下是一些可能的费用因素：
1. 基础版费用：这是针对小型装饰公司或初创企业的免费或低成本版本，通常提供基本的人事管理功能，如员工信息管理、考勤打卡、请假审批等。
2. 标准版费用：这是针对中型企业的软件，提供更全面的功能，如薪资管理、绩效评估、培训发展等。标准版的费用通常在几千到几万元之间。
3. 高级版费用：这是针对大型企业的软件，提供更高级的人事管理功能，如人力资源规划、薪酬福利管理、员工关系管理等。高级版的费用通常在几万元到十几万元之间。
4. 定制开发费用：如果装饰公司有特殊的需求，可能需要与软件开发商进行定制开发。定制开发的费用通常根据功能复杂度、开发周期和人力成本而定，可能在几万到几十万甚至上百万人民币。
5. 年度维护费用：即使软件购买后不需要长期使用，也需要定期的维护和升级。这部分费用通常按年收取，可能在几千到几万元每年。
6. 技术支持费用：如果装饰公司需要额外的技术支持，如远程协助、现场服务等，可能需要支付额外的技术支持费用。
7. 培训费用：为了让员工熟悉和使用人事管理软件，可能需要对员工进行培训。这部分费用通常按人头计算，可能在几百到几千元不等。
总之，装饰行业人事管理软件的费用因公司规模、功能需求和服务质量而异。在选择软件时，建议先明确自己的需求，然后与软件供应商进行详细沟通，以便获得更准确的报价。
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