最新的企业职工档案管理规定主要包括以下几个方面：
1. 档案的收集和整理：企业应当建立完善的职工档案管理制度，对职工的个人信息、工作经历、学历背景、专业技能等进行全面的收集和整理。这些信息应当真实、准确、完整，并按照一定的分类标准进行归档。
2. 档案的保管和管理：企业应当设立专门的档案管理部门，负责职工档案的保管和管理。档案管理部门应当具备相应的设施和设备，确保档案的安全和保密。同时，企业还应当定期对档案进行检查和清理，确保档案的完整性和可用性。
3. 档案的使用和查询：企业应当根据工作需要，合理使用职工档案。在涉及职工个人权益、职务任免、工资待遇等方面，应当查阅职工档案作为依据。同时，职工也可以按照规定的程序申请查阅自己的职工档案。
4. 档案的更新和补充：随着职工的工作变动、职务调整、学历提升等情况，企业应当及时更新和补充职工档案。对于新入职的职工，企业应当在入职后立即建立其职工档案，并按照规定的时间周期进行更新。
5. 档案的保密和安全：企业应当建立健全职工档案保密制度，对涉及职工个人隐私、商业秘密等信息进行严格保密。同时，企业还应当采取必要的技术手段，防止档案的丢失、损坏和泄露。
6. 档案的法律责任：违反职工档案管理规定的企业，将承担相应的法律责任。具体包括：侵犯职工隐私权、商业秘密权的，依法追究刑事责任；侵犯职工知情权、参与权、监督权的，依法承担民事责任；违反档案保管规定的，依法承担行政责任。
总之，最新的企业职工档案管理规定旨在规范企业的档案管理行为，保护职工的合法权益，提高档案管理的科学性和有效性。企业应当严格遵守这些规定，确保职工档案的安全、完整和可用。
川公网安备51015602000223号
