软件公司的员工组成通常包括以下几类：
1. 管理层：这是公司的核心，负责制定公司的发展战略、决策和监督公司的日常运营。管理层通常包括首席执行官（CEO）、首席技术官（CTO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等高级管理人员。
2. 研发人员：这是公司的主要生产力，负责开发和维护软件产品。研发人员可以分为前端开发、后端开发、测试、UI/UX设计师、产品经理等。
3. 技术支持人员：他们负责为客户提供技术支持，解决客户在使用软件过程中遇到的问题。技术支持人员可以分为售前、售后、技术支持工程师等。
4. 市场营销人员：他们负责推广公司的产品，吸引潜在客户。市场营销人员可以分为市场经理、市场专员、广告设计师等。
5. 行政人员：他们负责处理公司的日常事务，如人事管理、财务管理、采购管理等。行政人员可以分为行政经理、行政专员、人力资源专员等。
6. 客户服务人员：他们负责与客户进行沟通，了解客户的需求，提供解决方案。客户服务人员可以分为客服代表、客户经理、销售代表等。
7. IT支持人员：他们负责维护公司的IT基础设施，确保公司的网络和设备正常运行。IT支持人员可以分为网络管理员、系统管理员、安全专家等。
8. 培训和发展人员：他们负责为员工提供培训和发展机会，提高员工的技能和知识。培训和发展人员可以分为培训经理、培训师、职业发展顾问等。
9. 法务人员：他们负责处理与公司相关的法律事务，如合同审查、知识产权保护等。法务人员可以分为法律顾问、法务专员等。
10. 财务人员：他们负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等。财务人员可以分为会计、审计、财务分析师等。
总之，一个典型的软件公司员工组成可能包括上述各类人员，他们各司其职，共同推动公司的发展。
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