行政单位工作人员考勤管理制度是确保工作秩序和提高工作效率的重要工具，它规定了工作人员的出勤、迟到、早退、请假等行为准则。以下是一份可能的考勤管理制度：
一、总则
1. 本制度旨在规范行政单位工作人员的考勤行为，保证工作的正常运行。
2. 所有工作人员必须遵守本制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
3. 考勤记录将作为评估员工表现和决定奖惩的重要依据。
二、考勤方式
1. 采用打卡机进行考勤，每位员工每天需在上班前和下班后打卡。
2. 特殊情况下，如因公出差、病假等，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、考勤时间
1. 正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00。
2. 如有加班需求，需提前向部门主管报备，并按照公司规定支付加班费。
四、考勤记录
1. 考勤记录由人力资源部门负责管理，每日结束后进行统计和核对。
2. 考勤记录将定期（如每月）与工资单一起发放给员工，以供核对。
五、考勤异常处理
1. 对于迟到、早退、无故缺勤等情况，将根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、扣除当月奖金等。
2. 对于请假情况，需提前向部门主管提交请假申请，并说明原因。
六、违规处理
1. 对于违反考勤制度的人员，将按照公司规定进行处罚。
2. 情节严重者，将考虑解除劳动合同。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。
2. 如有需要修改或补充的地方，可根据实际情况进行调整。
通过实施严格的考勤管理制度，可以有效提高行政单位工作人员的工作纪律性和工作效率，为公司的稳定发展提供有力保障。
川公网安备51015602000223号
