软件公司试用期已过怎么办

当您在软件公司试用期结束后，面临是否继续留在公司的问题时，您可以采取以下步骤来做出决定：

1. 评估工作表现：回顾您的试用期内的工作表现，包括完成任务的质量、与同事和上司的沟通情况、对项目的贡献以及任何特殊成就。这些都是评估您是否符合公司文化和期望的重要指标。

2. 了解合同条款：仔细阅读您与公司的劳动合同或协议，了解试用期后的工作条件、薪资结构、续约选项等。如果合同中有明确的续签条款，这将是您考虑是否留下的重要依据。

3. 与直属上司沟通：与您的直接上司进行一对一的沟通，讨论您的表现、职业发展以及对公司的贡献。询问他们对您未来职位的看法以及是否有进一步的发展机会。

4. 考虑个人职业目标：思考您的长期职业规划和目标。如果您觉得公司无法提供足够的成长空间或者不符合您的职业发展需求，那么寻找新的工作机会可能是一个更好的选择。

5. 市场调研：研究同行业内其他公司的薪资水平、职位要求和发展前景。这有助于您判断市场上的机会是否更有利于您的职业发展。

6. 准备面试：如果您决定离开，开始准备面试过程，包括更新简历、练习面试技巧和准备可能的面试问题。这样，一旦有新的机会出现，您可以迅速采取行动。

7. 考虑经济因素：评估您的财务状况，特别是如果您依赖试用期期间的收入来维持生活。如果您的经济状况不允许您等待新的机会，那么寻找新的工作可能是必要的。

8. 保持专业态度：无论您的决定如何，都要确保以专业和礼貌的方式处理离职过程。这包括及时通知管理层并完成所有必要的手续，如交接工作、支付未结工资等。

9. 网络资源：利用您的专业网络，包括前同事、行业联系人和校友，他们可能会提供有关公司内部信息或推荐其他工作机会。

10. 心理准备：准备好面对可能的结果，无论是留在当前公司还是寻找新的机会。保持积极的心态，相信自己能够找到更适合的职业道路。

总之，每个决定都有其利弊，重要的是要根据自己的情况和目标做出最合适的选择。