ERP（企业资源计划）实施顾问是一个专业性很强的职位，主要负责帮助企业进行信息系统的规划、设计、部署和优化。这个职位通常要求顾问具备深厚的信息技术知识、项目管理能力以及良好的沟通技巧。在选择从事ERP实施顾问工作的公司时，可以考虑以下几个方面：
1. 行业地位：选择在行业内具有较高知名度和影响力的公司，这样的公司往往有成熟的管理体系和丰富的项目经验，能够为顾问提供更多的学习和发展机会。
2. 企业文化：了解公司的企业文化是否与个人价值观相符，一个积极向上、鼓励创新的企业文化有助于提高工作满意度和职业成长。
3. 培训与发展：选择一个提供良好培训和职业发展路径的公司，这样可以帮助顾问不断提升自己的专业技能，实现职业生涯的长期发展。
4. 薪酬福利：考虑公司的薪酬水平和福利待遇是否符合个人期望，一个合理的薪酬体系是吸引和留住人才的重要因素。
5. 地理位置：如果可能的话，选择一个地理位置便利的公司，这样可以节省通勤时间，提高工作效率。
6. 项目类型：根据个人兴趣和专长选择合适的项目类型，例如大型企业、跨国公司或中小企业等，不同类型的项目可能会有不同的挑战和机遇。
7. 团队规模和管理风格：一个团队规模适中且管理风格开放的公司更容易获得支持和资源，有利于项目的顺利进行。
8. 客户评价：了解公司在业界的客户评价，一个好的口碑可以作为选择公司的一个重要参考。
9. 行业趋势：关注所在行业的发展趋势，选择一个能够紧跟市场变化并从中受益的公司。
10. 公司稳定性：选择一个经营稳定、财务状况良好的公司，这样的公司更有可能提供长期稳定的职业发展机会。
综合考虑以上因素，可以选择那些在上述方面表现出色的公司作为ERP实施顾问的工作场所。当然，最终的选择还应基于个人的具体情况和职业规划来决定。
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