应聘APP开发岗位时，刷算法题并不是一个必要的步骤。虽然掌握一些基础的算法知识对于理解APP开发中的某些概念和解决问题是有帮助的，但更重要的是具备实际的开发经验和技术能力。
在面试过程中，面试官通常会关注以下几个方面：
1. 技术背景：了解应聘者是否具备相关的编程经验，例如熟悉哪些编程语言（如Java、Python、C++等），以及是否有使用过特定的开发框架或工具（如Android Studio、Xcode等）。
2. 项目经验：询问应聘者过去参与过的项目，特别是那些与APP开发相关的项目。这有助于评估应聘者的实际工作能力和解决问题的能力。
3. 问题解决能力：通过提问一些关于算法和数据结构的问题，来评估应聘者的思维能力和逻辑推理能力。这些问题应该与APP开发中的常见场景相关，以便更好地了解应聘者的实际应用能力。
4. 学习能力：询问应聘者在学习新技术或解决复杂问题时的态度和方法，以评估其学习能力和适应能力。
5. 沟通能力：虽然算法题不是面试的重点，但良好的沟通能力对于团队合作和沟通需求也是至关重要的。面试官可能会通过讨论一些实际案例来评估应聘者的沟通能力。
总之，应聘APP开发岗位时，刷算法题并不是一个必要的步骤。更重要的是具备实际的开发经验和技术能力，以及良好的沟通能力和问题解决能力。
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