信息化建设的绩效目标是指通过信息化手段，实现组织内部和外部资源的优化配置、提高运营效率、增强竞争力等目标。以下是信息化建设绩效目标的一些内容：
1. 提高决策效率：通过信息化手段，实现数据的快速收集、处理和分析，为决策者提供准确的信息支持，从而提高决策效率。
2. 优化业务流程：通过信息化手段，实现业务流程的自动化、智能化，减少人工操作，提高工作效率，降低运营成本。
3. 提升服务质量：通过信息化手段，实现客户服务的在线化、智能化，提高客户满意度，增强客户忠诚度。
4. 加强风险管理：通过信息化手段，实现风险的实时监控、预警和应对，降低潜在风险，保障组织稳定发展。
5. 促进创新与发展：通过信息化手段，实现知识的传播、共享和创新，激发员工的创造力，推动组织持续发展。
6. 提高组织效能：通过信息化手段，实现组织内部的协同工作，提高工作效率，降低沟通成本，提高组织效能。
7. 增强竞争优势：通过信息化手段，实现组织的快速响应、灵活调整和持续改进，提高组织的市场竞争力，实现可持续发展。
8. 提升组织形象：通过信息化手段，实现组织的数字化、网络化和智能化，提高组织的形象和知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。
9. 保障信息安全：通过信息化手段，实现数据的安全存储、传输和处理，防止信息泄露和滥用，保障组织的合法权益。
10. 实现可持续发展：通过信息化手段，实现组织的绿色、低碳、环保发展，满足社会和环境的需求，实现组织的可持续发展。
总之，信息化建设的绩效目标涉及多个方面，包括提高决策效率、优化业务流程、提升服务质量、加强风险管理、促进创新与发展、提高组织效能、增强竞争优势、提升组织形象、保障信息安全和实现可持续发展等。这些目标相互关联，共同推动组织在信息化时代的发展和进步。
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