管理系统五要素是指：人、财、物、信息、时间。
1. 人：指组织中的员工，包括管理人员和普通员工。人是组织中最重要的资源，他们的工作态度、技能、经验和知识直接影响到组织的运行效率和效果。因此，人力资源管理是管理的核心内容之一。
2. 财：指组织的资金、资产等财务资源。财务管理是组织的重要职能之一，它涉及到资金的筹集、使用、管理和监督等方面。有效的财务管理可以提高组织的经济效益，降低运营风险。
3. 物：指组织的物质资源，如设备、设施、原材料等。物资管理是组织的基础职能之一，它涉及到物资的采购、存储、使用和维护等方面。合理的物资管理可以保证组织的正常运作，提高生产效率。
4. 信息：指组织的信息资源，包括数据、知识、经验等。信息技术是现代组织的重要支撑，它涉及到信息系统的建设、运行和维护等方面。有效的信息技术应用可以提高组织的决策水平，增强组织的竞争力。
5. 时间：指组织的时间资源，包括工作时间、休息时间等。时间管理是组织的关键职能之一，它涉及到任务的安排、进度的控制等方面。合理的时间管理可以提高组织的工作效率，确保组织目标的实现。
总之，管理系统五要素是组织运行的基础，它们相互关联、相互影响，共同构成了组织的管理体系。在实际操作中，管理者需要根据组织的实际情况，合理配置和使用这些资源，以提高组织的运行效率和效果。
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