管理系统五要素包括信息、人员、设备、资金和程序。
管理系统的五要素是确保组织有效运作的关键组成部分，它们共同构成了一个高效、协调的管理环境。这五个要素相互依存、相互影响，缺一不可。下面将详细探讨这些要素：
1. 信息：信息是管理的基础，它包括数据、知识、事实等，是管理者做出决策的依据。在管理系统中，信息的收集、处理和传递至关重要。有效的信息系统能够确保信息的及时更新和准确传递，为管理者提供可靠的决策支持。
2. 人员：人是管理的主体，他们的能力、态度和行为直接影响到管理的效能。优秀的管理人员需要具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作精神，能够激发员工的工作热情，提高组织的凝聚力和战斗力。
3. 设备：设备是管理的物质基础，包括办公设备、生产工具、通讯设备等。设备的现代化和管理的科学化能够提高工作效率，降低生产成本，增强企业的竞争力。
4. 资金：资金是管理的重要保障，它涉及到企业的运营成本、投资回报等多个方面。合理的资金管理能够确保企业的资金安全，促进企业的可持续发展。
5. 程序：程序是管理的行为规范，它包括组织结构、岗位职责、工作流程等。规范的程序能够确保管理工作的有序进行，减少管理中的随意性和不确定性。
综上所述，管理系统的五要素是相辅相成、相互制约的。在实际的管理过程中，需要根据具体情况灵活运用这些要素，发挥各自的优势，形成合力，以实现组织的目标。同时，随着科技的发展和社会的进步，管理系统的五要素也在不断地发展和变化，管理者需要不断学习和适应新的管理理念和方法，以适应不断变化的管理环境。
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