管理系统是一个复杂的系统，它包括了多个部分和角色。在管理系统中，管理者是一个重要的角色，他们负责制定策略、决策、监督和控制整个系统的运行。以下是为什么管理者需要存在于管理系统中的原因：
1. 制定策略：管理者需要根据组织的目标和需求，制定出一套有效的管理策略。这些策略可以帮助组织实现其目标，提高组织的竞争力。
2. 决策：管理者需要根据各种信息和数据，做出正确的决策。这包括对项目的投入、资源的分配、人员的安排等。
3. 监督：管理者需要对组织的运行进行监督，确保各项任务的顺利进行。这包括对员工的绩效进行评估，对项目的结果进行监控等。
4. 控制：管理者需要对组织的运行进行控制，确保各项任务按照预定的计划进行。这包括对成本的控制、对进度的控制、对质量的控制等。
5. 沟通：管理者需要与员工、客户、供应商等进行沟通，以确保信息的准确传递。
6. 协调：管理者需要协调各个部门、团队之间的工作，以确保整个组织的运作顺畅。
7. 培训：管理者需要对员工进行培训，提高他们的技能和素质，以适应不断变化的工作要求。
8. 激励：管理者需要通过各种方式激励员工，提高他们的工作积极性和效率。
9. 风险管理：管理者需要识别和管理组织面临的风险，以减少潜在的损失。
10. 创新：管理者需要鼓励创新，以适应市场的变化和技术的发展。
总之，管理者在管理系统中扮演着至关重要的角色。他们需要具备良好的领导能力、沟通能力、决策能力、协调能力等，才能有效地管理组织，实现组织的目标。
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