管理系统是一种组织和协调各种资源以实现特定目标的工具。它通常包括以下几个特征：
1. 计划性：管理系统的首要特征是其计划性。这意味着系统需要能够预测未来的需求，并据此制定相应的策略和计划。这包括对市场趋势、客户需求、竞争对手行为等因素的分析，以便为组织提供明确的发展方向和目标。
2. 组织性：管理系统需要具备良好的组织结构，以确保资源的合理分配和有效利用。这包括明确的职责分工、权限划分以及工作流程的优化。通过建立有效的组织结构，可以提高组织的运行效率，降低管理成本。
3. 协调性：管理系统需要具备良好的协调机制，以确保各部门之间的协同工作。这包括沟通渠道的畅通、信息传递的及时性和准确性，以及跨部门合作的顺畅。通过协调各方力量，可以形成合力，共同实现组织的目标。
4. 控制性：管理系统需要具备强大的控制能力，以确保组织的各项活动按照既定的计划和目标进行。这包括对关键指标的监控、风险预警以及问题处理等。通过有效的控制，可以及时发现偏差并采取措施进行调整，确保组织的稳定性和可持续发展。
5. 适应性：管理系统需要具备良好的适应性，能够根据外部环境的变化和内部需求的变化进行调整。这包括对新技术的引入、新市场的开拓以及新业务的拓展等。通过不断调整和优化，可以提高组织的竞争力和市场份额。
6. 可持续性：管理系统需要注重长期发展，确保组织的持续稳定运营。这包括对人才的培养、企业文化的建设以及社会责任的履行等。通过关注可持续发展，可以提高组织的声誉和影响力，为未来的成功奠定基础。
总之，管理系统的6个特征包括计划性、组织性、协调性、控制性、适应性和可持续性。这些特征共同构成了一个高效、有序、灵活、稳定的管理体系，有助于提高组织的竞争力和市场地位。
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