管理系统确实包括管理目标，但这个说法并不完全准确。管理系统是一个复杂的系统，它涉及到多个方面，包括组织结构、人员、流程、技术等。而管理目标则是管理系统中的一个重要组成部分，它是指组织希望通过管理活动实现的目标。
然而，管理目标并不是管理系统的唯一组成部分。实际上，管理系统还包括许多其他要素，如组织结构、人员、流程、技术等。这些要素共同构成了一个有机的整体，共同影响着管理系统的运行和发展。
组织结构是管理系统的基础，它决定了管理系统的组织形式和管理层次。组织结构的设计和优化对于提高管理系统的效率和效果具有重要意义。
人员是管理系统的核心，他们通过执行管理活动来实现管理目标。人员的素质、能力和态度等因素对管理系统的运行和发展产生重要影响。因此，人力资源管理在管理系统中占有重要地位。
流程是管理系统的重要组成部分，它规定了管理系统的工作方式和步骤。流程的设计和优化对于提高管理系统的效率和效果具有重要意义。
技术是管理系统的基础，它为管理系统提供了必要的工具和方法。技术的发展和应用对于提高管理系统的效率和效果具有重要作用。
综上所述，虽然管理目标是管理系统中的一个组成部分，但它并不是管理系统的唯一组成部分。管理系统是一个复杂的系统，它涉及到多个方面，包括组织结构、人员、流程、技术等。因此，我们不能简单地说管理目标就是管理系统的一部分，而应该全面地看待这个问题。
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