管理系统是一种用于组织、协调和控制各种资源以实现特定目标的系统。它通常包括六个主要特征，这些特征定义了管理系统的基本功能和结构。以下是这六个特征的内容和特点：
1. 计划与组织：这是管理系统的第一个特征，它涉及到制定目标、策略和计划，以及为达到这些目标而进行的组织和资源配置。计划与组织的特征强调了对资源的有意识分配和利用，以确保目标的实现。
2. 指挥与领导：这个特征涉及对任务和活动的管理，以及确保团队或组织朝着既定目标前进。指挥与领导的特征强调了对人员和过程的控制，以确保任务的有效执行。
3. 协调：协调是指确保各个部分或元素之间的相互关系和相互作用，以便它们能够协同工作以实现整体目标。协调的特征强调了对不同部门、团队和个人之间的沟通和合作的重视。
4. 控制：控制是管理系统的最后一个特征，它涉及到对活动和过程的监督和调整，以确保它们按照预定的计划和标准进行。控制的特征强调了对偏差的识别和纠正，以确保目标的实现。
5. 信息管理：信息管理是管理系统的一个重要特征，它涉及到信息的收集、处理、存储和传播。信息管理的特征强调了对信息的敏感性和有效性，以确保决策的准确性和及时性。
6. 创新：创新是管理系统的第四个特征，它涉及到对新方法、技术和流程的开发和应用。创新的特征强调了对变革的接受和推动，以确保系统的持续改进和发展。
总之，管理系统的六个特征涵盖了从计划与组织到控制、信息管理和创新的各个层面，它们共同构成了一个全面的管理体系，旨在确保组织的高效运作和目标的顺利实现。
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