软件实施适合以下几种类型的人担任业务员工作：
1. 技术背景人士：具备一定的计算机或软件开发知识，能够理解软件产品的功能和特性。这类人员通常对技术细节有深入的了解，能够更好地向客户解释产品的优势和应用场景。
2. 沟通能力强的人：软件实施不仅仅是技术问题，更多的是与客户的沟通。需要能够清晰、准确地传达信息，解决客户的疑问，并确保客户的需求得到满足。
3. 解决问题能力：在软件实施过程中，可能会遇到各种问题，如客户需求变更、系统兼容性问题等。具备较强的问题解决能力，能够迅速找到解决方案，是成功实施的关键。
4. 项目管理能力：软件实施往往涉及多个项目和多个团队的合作。需要具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目的顺利进行。
5. 耐心和细心：软件实施是一个复杂的过程，需要与客户进行长时间的沟通和交流。需要有足够的耐心和细心，能够耐心倾听客户的需求，细心记录和整理信息。
6. 抗压能力：软件实施过程中可能会面临各种压力，如时间紧迫、任务繁重等。需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效地应对各种挑战。
7. 学习能力：软件行业更新换代较快，需要不断学习新的技术和方法。具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，不断提升自己的业务水平。
8. 团队合作精神：软件实施往往需要多个部门或团队的协作，需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员保持良好的沟通和协作关系。
总之，软件实施适合那些具备技术背景、沟通能力、解决问题能力、项目管理能力、耐心和细心、抗压能力和学习能力的人担任业务员工作。通过不断学习和提升自己的业务水平，可以更好地适应软件实施的工作要求，为客户提供优质的产品和服务。
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