五大定位系统：引领企业战略发展的关键工具

五大定位系统是指企业战略发展中的五个关键工具，它们分别是：使命、愿景、核心价值观、核心竞争力和企业文化。这五大定位系统是企业战略发展的核心，它们相互关联、相互影响，共同构成了企业的核心竞争力。

1. 使命（Mission）：使命是企业存在的目的和意义，是企业为社会创造价值的承诺。使命是企业战略发展的出发点和落脚点，它决定了企业在市场竞争中的目标和方向。使命明确了企业的价值主张，为企业提供了明确的发展目标和动力。

2. 愿景（Vision）：愿景是企业未来发展的蓝图，是企业追求的理想状态。愿景是企业战略发展的指引，它激发了企业的内在动力，引导企业不断创新和发展。愿景明确了企业的发展方向，为企业提供了长远的发展目标和规划。

3. 核心价值观（Core Values）：核心价值观是企业在长期发展过程中形成的共同信念和行为准则。核心价值观是企业战略发展的基石，它决定了企业在市场竞争中的价值观取向。核心价值观是企业文化的重要组成部分，它影响着企业员工的行为和态度，对企业的稳定和发展具有重要影响。

4. 核心竞争力（Core Competence）：核心竞争力是企业在市场竞争中的独特优势和竞争优势。核心竞争力是企业战略发展的支撑，它决定了企业在市场竞争中的地位和影响力。核心竞争力是企业创新和发展的动力源泉，它使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

5. 企业文化（Corporate Culture）：企业文化是企业战略发展的软实力，是企业精神面貌和行为规范的总和。企业文化是企业战略发展的保障，它影响着企业员工的思想观念和行为习惯，对企业的稳定和发展具有重要作用。企业文化是企业战略发展的催化剂，它激发了企业的内在动力，促进了企业的创新和发展。

五大定位系统是企业战略发展的关键工具，它们相互关联、相互影响，共同构成了企业的核心竞争力。企业应根据自身的实际情况，制定合适的五大定位系统，以引领企业战略发展，实现企业的可持续发展。