职工信息管理系统的开发方法可以分为以下几个步骤：
1. 需求分析：首先，需要与相关部门进行沟通，了解他们的需求。这包括了解他们的工作流程、数据需求等。然后，根据这些需求，制定出系统的功能需求和性能需求。
2. 系统设计：在需求分析的基础上，进行系统设计。这包括系统架构设计、数据库设计、界面设计等。系统架构设计需要考虑系统的可扩展性、可维护性等因素；数据库设计需要考虑数据的存储、查询、更新等问题；界面设计需要考虑用户的操作习惯、易用性等因素。
3. 编码实现：在系统设计完成后，就可以开始编码实现了。这包括前端开发和后端开发。前端开发主要是实现系统的用户界面，包括表单、菜单、按钮等；后端开发主要是实现系统的逻辑功能，包括数据处理、业务逻辑处理等。
4. 测试：在编码实现完成后，需要进行系统测试。这包括单元测试、集成测试、压力测试等。通过测试，可以发现系统中的问题，并进行修复。
5. 部署上线：在测试通过后，就可以将系统部署上线了。部署上线后，还需要进行系统的监控和维护。
6. 培训和推广：最后，还需要对使用该系统的员工进行培训，让他们熟悉系统的使用方法。同时，还需要推广这个系统，让更多的员工使用。
以上就是职工信息管理系统的开发方法，每一步都有其重要性，缺一不可。
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