随着人工智能（AI）技术的飞速发展，越来越多的行业开始采用AI技术来提高效率和降低成本。然而，这也带来了一些就业挑战，特别是对于35岁左右的职场人士来说，他们面临着高失业率的问题。
首先，AI技术的发展使得许多传统的工作岗位被机器取代。例如，制造业中的自动化生产线、零售业中的自助结账系统等，都极大地减少了对人工的需求。这使得35岁左右的职场人士在求职时面临更大的竞争压力。
其次，AI技术的应用范围不断扩大，使得许多原本不需要人工介入的工作也被AI所替代。例如，数据分析、机器学习等领域的专业人才需求量大增，而这部分工作往往需要较高的学历和专业技能，使得35岁左右的职场人士难以胜任。
此外，AI技术的普及也使得许多企业开始重视人才培养，提高员工的技能水平。这导致许多企业更倾向于招聘年轻的求职者，而不是35岁左右的职场人士。
最后，AI技术的发展还带来了一些新的职业机会，但同时也要求从业者具备更高的技能和知识。这使得35岁左右的职场人士在转型过程中面临更大的挑战。
综上所述，人工智能行业的高失业率问题是一个复杂的社会现象，涉及到技术发展、市场需求、教育体系等多个方面。为了应对这一挑战，政府和企业应该采取一系列措施，如加强职业教育和培训、提高劳动者的技能水平、促进跨学科人才的培养等，以帮助35岁左右的职场人士更好地适应人工智能时代的发展。
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