测试工程师的薪酬标准因地区、公司规模、工作经验和技能水平等因素而异。以下是一些常见的测试工程师级别及其可能的薪酬范围：
1. 初级测试工程师（Junior Test Engineer）：
- 经验：1-3年
- 薪资范围：$40,000-$60,000/年
- 职责：负责编写测试用例，执行单元测试，参与软件需求分析和设计评审。
2. 中级测试工程师（Senior Test Engineer）：
- 经验：3-5年
- 薪资范围：$60,000-$80,000/年
- 职责：负责编写测试计划，执行系统测试，参与软件质量保证和改进。
3. 高级测试工程师（Senior Test Engineer）：
- 经验：5-10年
- 薪资范围：$80,000-$100,000/年
- 职责：负责编写自动化测试脚本，管理测试团队，参与软件架构设计和决策。
4. 测试经理（Test Manager）：
- 经验：10年以上
- 薪资范围：$100,000-$150,000/年
- 职责：负责测试团队的管理和培训，制定测试策略和流程，确保软件质量和交付。
5. 技术专家（Technical Expert）：
- 经验：15年以上
- 薪资范围：$150,000-$200,000/年
- 职责：负责解决复杂的技术问题，提供技术咨询和培训，参与关键技术决策。
需要注意的是，这些薪酬范围仅供参考，实际薪酬可能会因公司政策、地区差异和个人能力而有所不同。此外，随着经验的积累和技术的进步，测试工程师的薪酬水平也有可能上升。
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