人力资源公司用的是什么软件啊

人力资源公司使用的软件种类繁多，这些软件通常用于处理招聘、员工管理、薪酬福利、培训发展、绩效评估以及合规性等关键业务领域。以下是一些常见的人力资源管理软件：

1. 智联招聘

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

2. 前程无忧

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

3. 猎聘网

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

4. BOSS直聘

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

5. 拉勾网

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

6. LinkedIn

• 功能特点：提供职业社交、职位搜索、简历投递等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

7. TalentLand

• 功能特点：提供职位搜索、简历投递、在线面试、职业规划等服务。
• 适用场景：适合求职者寻找工作机会，也适用于企业发布招聘信息。

8. Workday

• 功能特点：提供人力资源信息系统（HRIS）、薪资和福利管理、员工自助服务等。
• 适用场景：适合大型企业或需要高度集成的HR系统。

9. SAP SuccessFactors

• 功能特点：提供人力资源信息系统（HRIS）、薪资和福利管理、员工自助服务等。
• 适用场景：适合大型企业或需要高度集成的HR系统。

10. Oracle HCM Cloud

• 功能特点：提供人力资源信息系统（HRIS）、薪资和福利管理、员工自助服务等。
• 适用场景：适合大型企业或需要高度集成的HR系统。

11. Microsoft Dynamics 365 Human Resources

• 功能特点：提供人力资源信息系统（HRIS）、薪资和福利管理、员工自助服务等。
• 适用场景：适合大型企业或需要高度集成的HR系统。

12. Salesforce

• 功能特点：提供人力资源信息系统（HRIS）、薪资和福利管理、员工自助服务等。
• 适用场景：适合大型企业或需要高度集成的HR系统。

总之，这些软件各有特点，企业在选择时应根据自身的规模、需求以及预算来决定最适合的工具。随着技术的发展，新的人力资源软件不断涌现，企业应持续关注行业动态，以选择最合适的解决方案。