在应聘微信小程序开发工程师时，雇主通常会要求应聘者具备一定的技术能力和经验。以下是一些可能的要求：
1. 熟悉微信小程序的开发环境和框架：候选人需要熟悉微信小程序的开发环境，包括微信开发者工具、微信公众平台等。同时，还需要了解微信小程序的框架和API，以便能够快速上手并实现功能。
2. 掌握前端开发技术：候选人需要具备扎实的前端开发基础，包括HTML、CSS和JavaScript等。此外，还需要了解响应式设计和移动端适配技术，以便能够为微信小程序提供良好的用户体验。
3. 熟悉后端开发技术：候选人需要了解基本的后端开发技术，如Node.js、Python等。如果候选人有实际的后端开发经验，将更受欢迎。
4. 熟悉数据库技术：候选人需要了解基本的数据库技术，如MySQL、MongoDB等。如果候选人有实际的数据库管理经验，将更受欢迎。
5. 熟悉版本控制工具：候选人需要熟练使用Git等版本控制工具，以便能够有效地管理代码和团队协作。
6. 熟悉小程序开发规范：候选人需要了解微信小程序的开发规范，包括命名规则、注释规范等。这将有助于确保代码的可读性和可维护性。
7. 具备良好的沟通能力：候选人需要具备良好的沟通能力，以便能够与团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通。
8. 具备解决问题的能力：候选人需要具备解决问题的能力，以便能够在遇到问题时迅速找到解决方案。
9. 具备团队合作精神：候选人需要具备团队合作精神，以便能够与团队成员共同完成任务。
10. 具备创新思维：候选人需要具备创新思维，以便能够不断优化和完善小程序的功能和性能。
总之，应聘微信小程序开发工程师时，雇主会关注候选人的技术能力、经验、沟通能力和团队合作精神等方面的表现。通过这些要求，雇主可以筛选出合适的候选人，为公司的发展贡献力量。
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