人力管理系统有哪些软件可以用

人力管理系统（hrms）是帮助企业有效管理人力资源的软件工具。这些系统通常包括招聘、员工信息管理、薪酬福利管理、绩效评估、培训发展、考勤休假、人事政策执行等功能。以下是一些市面上比较流行的人力管理系统软件：

1. 钉钉（dingtalk）：阿里巴巴集团推出的一款企业级通讯和协作平台，它集成了考勤、审批、报销、人事等模块，适用于各种规模的企业。

2. 用友云（yonyou cloud）：用友网络科技股份有限公司提供的企业管理软件解决方案，包括人力资源管理、财务管理、供应链管理等多个方面。

3. 金蝶国际软件（kingdee international software）：提供erp（企业资源计划）、hrm（人力资源管理）、scm（供应链管理）等一体化解决方案。

4. 泛微（panyu）：专注于协同办公软件的供应商，其hrm系统支持多组织架构、灵活的权限控制和强大的报表功能。

5. 蓝凌（lanying）：提供专业的hrm解决方案，强调移动化办公和智能化管理，满足现代企业的多变需求。

6. 智联招聘（zhaopin）：虽然主要是一个招聘网站，但其hrm系统也提供了员工信息管理、招聘流程自动化等功能。

7. 猎聘网（liepin）：专注于中高端人才招聘的平台，其hrm系统同样包含了员工信息管理、招聘流程管理等功能。

8. 薪人薪事（xinren）：以数据驱动的hrm系统，提供员工自助服务、智能排班、薪酬计算等强大功能。

9. 易快报（easyreport）：一款面向中小企业的hrm系统，提供员工信息管理、考勤打卡、薪资计算等基础功能。

10. 企查查（qichachao）：除了提供企业信息查询外，还包含员工信息查询、合同管理、薪酬查询等hr相关功能。

选择适合自己企业的人力管理系统时，需要考虑以下因素：

1. 功能性：是否满足企业当前及未来的人力资源需求。

2. 定制化：是否可以根据企业特定的业务流程进行定制开发。

3. 用户友好性：界面是否直观易用，是否支持移动设备访问。

4. 安全性：数据保护措施是否到位，是否有相应的安全认证。

5. 成本效益：系统的实施和维护成本是否符合预算。

6. 技术支持：供应商是否提供及时有效的技术支持和服务。

总之，选择合适的hrms系统需要根据企业的规模、业务需求以及预算等多方面因素综合考虑。