内部人员信息管理系统包括

内部人员信息管理系统（Internal Employee Information System, IEIS）是一种用于管理和跟踪公司内部员工信息的系统。这种系统通常包括以下功能：

1. 员工信息管理：系统可以记录员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。此外，还可以记录员工的职位、部门、入职日期等信息。这些信息可以帮助公司更好地了解员工的背景和职责。

2. 考勤管理：系统可以记录员工的考勤情况，如出勤天数、迟到、早退、请假等。这有助于公司了解员工的工作情况和出勤状况。

3. 薪酬管理：系统可以记录员工的薪资、奖金、福利等相关信息。这有助于公司计算员工的总薪酬，并确保员工了解自己的薪酬情况。

4. 培训与发展：系统可以记录员工的培训经历、技能提升、职业发展等信息。这有助于公司了解员工的能力和潜力，并为员工提供更好的发展机会。

5. 绩效评估：系统可以记录员工的绩效评估结果，包括评分、评价内容等。这有助于公司了解员工的工作表现，并为员工提供反馈和改进建议。

6. 人事变动管理：系统可以记录员工的离职、晋升、调动等人事变动信息。这有助于公司及时更新员工信息，确保员工信息的准确性和完整性。

7. 权限管理：系统可以根据不同角色分配不同的权限，如查看、编辑、删除员工信息等。这有助于确保员工信息的安全性和保密性。

8. 报表统计：系统可以生成各种报表，如员工信息汇总表、考勤报表、薪酬报表等。这些报表可以帮助公司分析员工信息，为决策提供依据。

9. 数据备份与恢复：系统需要定期备份员工信息，以防止数据丢失。同时，系统还需要具备数据恢复功能，以便在发生故障时能够迅速恢复数据。

10. 系统安全与维护：系统需要具备良好的安全性能，防止未经授权的访问和操作。此外，系统还需要定期进行维护和升级，以确保其正常运行和功能完善。

总之，内部人员信息管理系统是企业管理的重要工具，可以帮助公司更好地了解和管理员工信息，提高管理效率和员工满意度。通过实施有效的内部人员信息管理系统，企业可以实现对员工的全面管理，提高组织效能，促进企业的持续发展。