企业所用的人力资源软件是什么

企业所用的人力资源软件是指用于管理、分析和优化企业内部人力资源的系统。这些软件可以帮助企业更好地规划人力资源战略，提高员工绩效，降低招聘和培训成本，以及提升员工满意度。以下是一些常见的企业人力资源软件：

1. SAP SuccessFactors：这是全球最大的人力资源信息系统之一，提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。SAP SuccessFactors还提供了强大的数据分析功能，帮助企业更好地了解员工需求和市场趋势。

2. Workday：Workday是一款全球领先的人力资源云平台，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。Workday还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。

3. Peoplesoft：Peoplesoft是一款功能强大的人力资源信息系统，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位人力资源服务。Peoplesoft还提供了丰富的自定义功能，帮助企业根据自己的需求进行定制。

4. iTalent：iTalent是一款灵活的人力资源云平台，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。iTalent还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。

5. ADP：ADP是一家全球领先的人力资源技术公司，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。ADP还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。

6. ManpowerGroup：ManpowerGroup是一家全球领先的人力资源外包公司，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。ManpowerGroup还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。

7. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是一款基于云计算的人力资源信息系统，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。Oracle HCM Cloud还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。

8. HRMS：HRMS是一种专门为企业提供人力资源管理服务的系统，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。HRMS还可以帮助企业进行数据分析和报告，以支持决策制定。

9. HR Analytics：HR Analytics是一种基于大数据和人工智能技术的人力资源分析工具，可以帮助企业更好地了解员工表现和业务成果。HR Analytics还可以帮助企业发现潜在的人才缺口，为招聘和培训提供指导。

10. HR Tech：HR Tech是一种基于云计算的人力资源服务平台，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。HR Tech还可以帮助企业进行数据分析和报告，以支持决策制定。