亿企代账财务软件怎么新增人员操作

亿企代账财务软件的新增人员操作步骤如下：

1. 打开亿企代账财务软件，进入主界面。在主界面上，找到“人员管理”模块，点击进入。

2. 在“人员管理”模块中，可以看到已经存在的人员信息。如果需要新增人员，可以点击“新增人员”按钮。

3. 在弹出的新增人员对话框中，填写新增人员的基本信息。这些信息包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。

4. 填写完基本信息后，可以设置新增人员的职位和部门。例如，如果新增人员是会计，那么可以将其设置为“会计”职位；如果新增人员是销售，那么可以将其设置为“销售”部门。

5. 设置完职位和部门后，可以设置新增人员的薪资和福利。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其月薪为5000元；如果新增人员是销售，那么可以设置其提成为销售额的5%。

6. 设置完薪资和福利后，可以设置新增人员的考勤规则。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其每月工作日为22天；如果新增人员是销售，那么可以设置其每月工作日为25天。

7. 设置完考勤规则后，可以设置新增人员的请假规则。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其每月可请事假1天；如果新增人员是销售，那么可以设置其每月可请事假2天。

8. 设置完请假规则后，可以设置新增人员的加班规则。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其每月可请调休1天；如果新增人员是销售，那么可以设置其每月可请调休2天。

9. 设置完加班规则后，可以设置新增人员的社保和公积金缴纳规则。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其每月社保和公积金缴纳金额为工资的10%；如果新增人员是销售，那么可以设置其每月社保和公积金缴纳金额为工资的15%。

10. 设置完社保和公积金缴纳规则后，可以设置新增人员的绩效奖金规则。例如，如果新增人员是会计，那么可以设置其每月绩效奖金为工资的10%；如果新增人员是销售，那么可以设置其每月绩效奖金为工资的15%。

11. 设置完绩效奖金规则后，可以保存新增的人员信息。此时，新的人员信息已经被保存到系统中，可以在后续的操作中使用。

12. 如果需要修改或删除新增的人员信息，可以点击“编辑”或“删除”按钮进行操作。

通过以上步骤，就可以在亿企代账财务软件中新增人员了。需要注意的是，具体的操作步骤可能会因软件版本和功能的不同而有所差异，建议参考软件的帮助文档或联系客服获取更详细的操作指南。