在设计一个图书管理系统的小组分工表格时，需要考虑团队成员的职责、技能和经验。以下是一个示例表格：
| 成员姓名 | 角色 | 主要职责 | 技能要求 |
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| 张三 | 项目经理 | 负责整个项目的规划、管理和协调 | 项目管理、团队协作、沟通技巧 |
| 李四 | 数据库管理员 | 负责数据库的设计、开发和维护 | 数据库管理、编程、SQL |
| 王五 | 前端开发者 | 负责系统的用户界面设计和实现 | 前端开发、HTML/CSS/JavaScript |
| 赵六 | 后端开发者 | 负责系统的逻辑处理和数据存储 | 后端开发、编程语言（如Python、Java）、数据库技术 |
| 孙七 | UI/UX设计师 | 负责系统的用户界面设计和用户体验优化 | 设计、视觉艺术、用户体验研究 |
| 周八 | 测试工程师 | 负责系统的测试计划、执行和缺陷跟踪 | 测试方法、软件测试工具、问题解决能力 |
| 吴九 | 文档编写者 | 负责系统的需求文档、设计文档和用户手册的编写 | 写作、沟通能力、项目管理 |
| 郑十 | 技术支持 | 提供系统上线后的技术支持和维护服务 | 客户服务、问题解决、故障排除 |
这个表格只是一个基本的示例，实际的分工可能会根据项目的具体需求和团队成员的技能进行调整。例如，如果项目需要更多的前端开发工作，那么可能需要增加李四或王五的角色；如果项目需要更多的后端开发工作，那么可能需要增加赵六或孙七的角色。
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