ERP系统开发是一项复杂的工程，它需要多个领域的技术人员共同参与。以下是一些主要的技术人员及其职责：
1. 项目经理：负责整个项目的规划、组织和协调。他们需要确保项目按照预定的时间表和预算进行，并解决项目中可能出现的各种问题。
2. 需求分析师：负责与客户沟通，了解客户的需求和期望。他们需要将这些需求转化为详细的技术规格，为后续的开发工作提供指导。
3. 系统分析师：负责分析企业的业务流程，找出存在的问题和改进的机会。他们需要根据需求分析师提供的信息，设计出满足企业需求的系统架构。
4. 数据库管理员：负责数据库的设计、实施和维护。他们需要确保数据库能够支持ERP系统的各项功能，并提供稳定、安全的数据存储环境。
5. 软件工程师：负责编写代码，实现系统的功能模块。他们需要具备扎实的编程基础，能够熟练使用各种编程语言和技术工具。
6. 测试工程师：负责对系统进行测试，确保其功能正常、性能稳定。他们需要制定测试计划，设计测试用例，执行测试，并报告测试结果。
7. 系统管理员：负责系统的日常维护和管理。他们需要监控系统的运行状况，处理系统故障，更新系统补丁，以及备份和恢复数据。
8. 技术支持人员：负责为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。他们需要具备良好的沟通能力和问题解决能力。
9. 培训师：负责对企业内部员工进行ERP系统的培训，帮助他们熟悉系统的操作和使用。
10. 项目经理：负责整个项目的管理和协调。他们需要确保项目按照预定的时间表和预算进行，并解决项目中可能出现的各种问题。
这些技术人员需要紧密合作，共同完成ERP系统的开发工作。在项目过程中，还需要不断沟通和协调，以确保项目的顺利进行。
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