人员动态管理系统有哪些功能组成的

人员动态管理系统是一种用于管理和跟踪员工信息的软件系统。它的主要功能包括：

1. 员工信息管理：系统可以存储员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。此外，系统还可以记录员工的入职日期、职位、部门等信息。

2. 考勤管理：系统可以记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。此外，系统还可以自动计算员工的出勤天数和缺勤天数，以及计算员工的加班费。

3. 薪资管理：系统可以根据员工的出勤情况和公司的薪酬政策来计算员工的薪资。此外，系统还可以自动生成工资条，方便员工查询自己的薪资情况。

4. 培训管理：系统可以记录员工的培训信息，包括培训课程、培训时间、培训效果等。此外，系统还可以根据员工的培训情况来评估员工的技能水平，为员工的晋升和发展提供参考。

5. 绩效管理：系统可以根据员工的绩效数据来评估员工的工作能力和表现。此外，系统还可以根据绩效结果来调整员工的薪酬和晋升机会。

6. 人事档案管理：系统可以存储员工的人事档案，包括员工的工作经历、教育背景、证书等。此外，系统还可以根据员工的人事档案来分析员工的发展趋势和潜力。

7. 报表统计：系统可以根据各种条件来生成各种报表，如员工总数、各部门人数、各部门离职率等。这些报表可以帮助管理者了解公司的人力资源状况，为决策提供依据。

8. 权限管理：系统可以设置不同的用户角色和权限，以保护公司的信息安全。例如，只有具有特定权限的员工才能访问某些敏感信息，如薪资数据、人事档案等。

9. 系统集成：系统可以与其他企业资源规划（ERP）系统进行集成，实现数据的共享和同步。这样，员工在各个系统中的变动都可以实时反映到人员动态管理系统中。

10. 移动端支持：随着移动互联网的发展，越来越多的企业开始使用移动设备来处理工作。因此，人员动态管理系统也需要具备移动端的支持，以便员工可以在手机或平板电脑上查看和管理自己的信息。