人员动态管理系统是一种用于管理和跟踪员工信息的系统。这种类型的软件开发可以包括以下几种类型：
1. 人力资源管理系统（HRMS）：这类系统主要用于管理员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。此外，还可以包括工资、福利、考勤、绩效评估等功能。
2. 员工自助服务系统（Employee Self-Service System）：这类系统允许员工通过互联网自行查询和更新个人信息，如个人资料、工作经历、培训记录等。
3. 招聘与选拔系统：这类系统可以帮助企业进行招聘和选拔工作，如发布职位、筛选简历、安排面试等。
4. 培训与发展系统：这类系统可以帮助企业进行员工培训和发展工作，如制定培训计划、记录培训效果等。
5. 绩效管理系统：这类系统可以帮助企业对员工的工作绩效进行评估和管理，如设定绩效目标、记录绩效数据等。
6. 薪酬管理系统：这类系统可以帮助企业对员工的薪酬进行管理和发放，如计算工资、处理奖金等。
7. 人事档案管理系统：这类系统可以帮助企业存储和管理员工的人事档案，如员工合同、离职证明等。
8. 人事数据分析系统：这类系统可以帮助企业分析员工的人事数据，如员工满意度调查、离职率分析等。
9. 人事信息系统：这类系统是一个综合性的人事管理平台，可以集成上述各种功能，实现对员工的全面管理。
10. 移动人事管理系统：这类系统可以通过手机或其他移动设备进行操作，方便员工随时随地查看和管理自己的人事信息。
总之，人员动态管理系统的软件开发可以根据企业的实际需求进行定制，以满足不同类型企业的人事管理需求。
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