国企档案数字化经理做什么

国企档案数字化经理的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 档案整理与分类：负责对国企的各类档案进行整理、分类和归档，确保档案的完整性和可追溯性。这包括对纸质档案进行扫描、拍照、录入等处理，以及对电子档案进行备份和加密。

2. 档案数字化：负责将纸质档案进行扫描、拍照、录入等处理，将其转化为电子档案。这需要使用专业的扫描仪、数码相机、扫描软件等设备和技术，以确保档案的清晰度和完整性。

3. 档案存储与管理：负责建立和维护档案存储系统，确保档案的安全、可靠和易于检索。这包括选择合适的存储设备、设置合理的存储空间、制定严格的访问权限和保密制度等。

4. 档案检索与利用：负责设计并实施档案检索系统，提高档案的检索效率和利用率。这需要根据企业的实际需求，制定合理的检索规则和流程，提供便捷的检索工具和服务。

5. 档案安全与保密：负责制定并执行档案安全管理制度，确保档案的保密性和安全性。这包括定期对档案进行安全检查、监控和审计，防止档案的丢失、泄露和损坏。

6. 档案培训与指导：负责对员工进行档案管理和数字化技术的培训和指导，提高员工的档案意识和技能水平。这包括组织内部培训、邀请外部专家授课、分享最佳实践等。

7. 档案评估与优化：负责对档案工作进行评估和优化，提出改进措施和建议。这需要分析档案工作的现状、问题和挑战，制定相应的改进计划和策略。

8. 政策法规研究与应用：负责研究和了解国家关于档案工作的政策法规，确保企业的档案工作符合政策要求。这包括关注政策动态、参与政策讨论和制定、推动政策的落实和执行等。

9. 与其他部门协调与合作：负责与企业内部其他部门（如财务、人事、法务等）进行沟通和协调，共同推进档案工作的发展。这需要建立良好的沟通机制、共享信息资源、协同解决问题等。

10. 持续改进与创新：负责不断探索和实践新的档案管理技术和方法，提高档案工作的效率和质量。这包括关注行业发展趋势、引入新技术和新理念、鼓励创新思维和实践等。