销售SAAS（Software as a Service，软件即服务）软件的提成政策取决于多个因素，包括公司的政策、合同条款以及具体的业务模式。以下是一些可能影响第二年提成的因素：
1. 提成比例：许多公司会在销售协议中明确规定提成比例。例如，如果公司规定销售第一年达到一定销售额后，可以享受一定比例的提成，那么第二年的销售可能会按照相同的百分比计算提成。
2. 业绩目标：某些公司可能会设定年度或季度的业绩目标，只有当销售人员达到这些目标时，他们才能获得提成。这意味着第二年的销售业绩将直接影响提成金额。
3. 阶梯式提成：有些公司采用阶梯式提成结构，即随着销售额的增加，提成比例也会相应提高。这种结构旨在激励销售人员追求更高的销售业绩。
4. 非销售角色的贡献：除了直接的销售工作外，销售人员还可能需要参与市场推广、客户支持和其他与销售相关的活动。这些活动的成效也可能计入提成计算中。
5. 奖励和惩罚机制：为了保持团队的积极性，公司可能会设立奖励和惩罚机制。例如，如果销售人员未能达到销售目标，可能会失去一部分或全部提成。
6. 季节性因素：某些行业或产品可能有季节性需求波动，这可能会影响第二年的销售业绩。在这种情况下，提成政策可能会根据季节变化进行调整。
7. 法律和税务要求：提成政策必须遵守当地的法律法规，并符合税务要求。这可能意味着在某些情况下，提成金额需要调整以适应税收法规。
8. 公司财务状况：公司的财务状况也会影响提成政策。在经济繁荣时期，公司可能更愿意支付高额提成；而在经济衰退时期，提成可能会减少。
总之，销售SAAS软件第二年是否有提成，以及提成金额的多少，取决于多种因素。为了确保公平性和透明度，建议在签订销售合同之前仔细阅读并理解所有相关条款和条件。如果有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问。
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