计算机行业常用人力资源管理系统

计算机行业常用人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRIS）是一种集成了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的信息系统。这些系统可以帮助企业更好地管理其人力资源，提高员工的工作效率和满意度，降低企业的运营成本。以下是一些常见的计算机行业人力资源管理系统：

1. SAP HCM：SAP HCM是全球领先的人力资源管理软件，提供全面的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。SAP HCM支持多种语言，可以满足不同国家和地区的企业需求。

2. Workday：Workday是一款功能强大的人力资源管理软件，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。Workday支持自定义报表和分析，帮助企业更好地了解员工表现和业务需求。

3. Peoplesoft：Peoplesoft是一款专业的人力资源管理软件，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。Peoplesoft支持多种数据源，可以与企业的其他系统集成。

4. iTalent：iTalent是一款灵活的人力资源管理软件，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。iTalent支持自定义报表和分析，帮助企业更好地了解员工表现和业务需求。

5. Zenefits：Zenefits是一款在线人力资源管理平台，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。Zenefits支持移动设备访问，方便员工随时随地查看和管理自己的信息。

6. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是甲骨文公司推出的一款人力资源管理云服务，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。Oracle HCM Cloud支持多种数据源，可以与企业的其他系统集成。

7. Microsoft Dynamics HR：Microsoft Dynamics HR是微软推出的一款人力资源管理软件，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。Microsoft Dynamics HR支持多种数据源，可以与企业的其他系统集成。

8. Talend：Talend是一款开源的数据分析和可视化工具，也可以用于人力资源管理。Talend提供了丰富的插件，可以与企业的其他系统集成，实现数据的整合和分析。

9. WorkforceOne：WorkforceOne是一款面向中小企业的人力资源管理软件，提供招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。WorkforceOne支持自定义报表和分析，帮助企业更好地了解员工表现和业务需求。

10. HRMS：HRMS是人力资源管理系统（Human Resource Management System）的缩写，是一种用于管理企业人力资源的软件系统。HRMS可以帮助企业实现人力资源的信息化管理，提高工作效率和准确性。