软件外包公司驻场协议的法律认可程度取决于多个因素，包括合同的具体内容、双方的协商结果以及适用的法律法规。以下是一些可能影响法律认可度的因素：
1. 合同内容：如果驻场协议明确规定了双方的权利和义务，并且没有违反任何法律规定，那么这种协议通常是被法律认可的。例如，协议可以规定软件外包公司的人员在特定时间内驻场工作，以及他们需要完成的任务和目标。
2. 协商结果：如果双方在签订驻场协议时进行了充分的协商，并且达成了一致意见，那么这种协议通常也是被法律认可的。协商结果可以确保双方对协议的内容有共同的理解，并且能够遵守协议的规定。
3. 法律法规：不同的国家和地区对于软件外包公司驻场协议的认可程度可能会有所不同。在某些地区，可能存在特定的法律法规要求，例如关于外包公司的责任和权益的规定。这些法律法规可能会影响驻场协议的法律认可程度。
4. 行业惯例：在某些行业中，可能存在特定的行业惯例或标准，这些惯例或标准可能会影响驻场协议的法律认可程度。例如，某些行业可能有关于外包公司驻场工作的特定要求或限制。
5. 法院裁决：如果双方在执行驻场协议过程中发生争议，可能需要通过法院来解决。法院的裁决将决定驻场协议是否具有法律效力。
总之，软件外包公司驻场协议的法律认可程度取决于多种因素，包括合同内容、协商结果、法律法规以及行业惯例等。在签订驻场协议时，建议双方充分了解相关法律法规，并确保协议的内容符合法律规定和双方的利益。
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